中新浙江网3月1日电 昨晚，市人才市场举办了节后规模最大的一次人才夜市，共吸引了198家用人单位设摊招聘，但因年后外来工的求职高潮还没有来到，部分年前流失工人、急于用人的单位，一时出现“招工难”。

　　昨晚虽然下着小雨，依然没有阻挡住求职者和用人单位的热情，许多求职者冒雨排队，8点不到已经有2000名各类人才进场。不过，用人单位却高兴不起来，昨天的招聘会共提供了涉及电气、机械、阀门、汽摩配、鞋服、食品、化工、计算机、金融等行业的3000多个岗位，但许多单位出现了“一人难求”的窘境。

　　某经营企业原本想找两个本地的营业员，结果一个多小时过去了，最后只招到了一名外地的，“合适的太难找了，现在急等着用人，先找一个顶上去再说”，该企业负责招聘的林女士显得很无奈。与过去坐等求职者上门不同的是，一些企业在招聘会现场选择了主动出击，工作人员拿着招聘广告到处散发，碰到合适的就主动拉其“入伙”。

　　对造成此现象的原因，市人才市场有关人员分析，一方面是年前很多单位人员跳槽频繁，很多外来人员返乡后还未返回；另一方面许多用人单位扩大生产规模等原因，人才需求增大，供需失衡造成了年后“招工难”。在现场招聘的李先生告诉记者，本来自己的企业是做内销的，今年想开拓国外市场，就过来招外贸业务员，本打算找5个，最终只找到了3个，剩下的只能再找了。

　　据悉，为了缓解企业招工难，本周末(3月3日、4日)，市人才市场将在人才大厦举办历史上规模最大的春季人才交流会，届时将有520家用人单位进场招聘，提供的岗位数量超过1万个。(作者：金刚)