【中国阀门网】连日来，以李新民、何登龙、赵林源等为代表的中国石油榜样，通过媒体的宣传进入华北油田公司员工视野，受到员工的密切关注，成为他们竞相学习的楷模，激发了他们的工作热情、创新热情。员工说：“学习这些可敬、可亲的石油楷模，真正感受到榜样的魅力、过人之处，让我们看到平凡岗位也能干出不平凡的业绩。”

　　学习“中国石油·榜样”活动开展以来，华北油田公司选择载体，通过多种形式，努力营造学习榜样的环境和氛围。为增强榜样的影响力和感召力，公司党委以培养员工身边典型为切入点，制定“2007年典型宣传计划”，明确选树、宣传典型工作重点。即从1月开始，每月选树宣传一名在公司有较大影响力的典型，每半年深度报道一名具有代表性的先进典型；在《华北石油报》开辟典型宣传栏目；在油田公司门户网站开辟“华北油田·榜样”栏目，大力选树、宣传油田内部的典型。同时，利用文艺演出、专题电视片以及基层单位自办的杂志、小报和班车广播，将榜样的事迹传遍油田各个角落，感染每位员工。

　　为推动学习“中国石油·榜样”活动深入开展，公司还结合《责任胜于能力》读书活动、“爱岗敬业、执行到位”集中教育活动，采取宣讲会、座谈会、学习讨论等形式，引导员工学习榜样的先进事迹，查找自身与榜样的差距，自觉践行职业道德规范和员工行为规范，从而增强员工责任意识，提高员工执行能力，有效推动岗位责任制的落实。

(来源：互联网)