【中国阀门网】　针对不少用人单位不愿为新进员工提供社会保险，专家呼吁——别让社保成为大学生就业“拦路虎”。

　　“招聘单位不提供社会保险，就等于我今后的生活没有保障，我的后顾之忧就没有解决！”在新疆大学今天举行的2007年大学生毕业生供需见面会上，来自新疆农业大学的应届毕业生张小冬因为招聘单位不愿意提供社会保险，而放弃了与这家民营农业技术公司签约。采访中，许多毕业生向记者表示，自己很看重用人单位是否提供社会保险。有关专家指出，招聘企业不愿意为毕业生提供社会保险，这已经成为大学毕业生灵活就业的“拦路虎”，应该引起政府有关部门高度关注和重视。

　　连日来，在新疆维吾尔自治区各高校举行的供需见面会上，来自非公有制单位的招聘摊位占到了招聘会场的绝大部分。自治区人事厅有关部门负责人赵建平告诉记者，非公有制单位和基层单位已经成为大学生毕业生就业的主要渠道，有近2／3的大中专毕业生在这些单位就业。

　　尽管参加招聘会的单位很多，提供的岗位也不少，但记者在招聘会现场看到，超过90%的招聘单位在招聘信息中只写明了要招多少人、需要什么专业，而工资待遇、是否有社会保险等都没有标明。特别是部分民营、私营单位，招聘人员直接告诉前来应聘的学生，单位没有也不会提供社会保险。采访中，不少毕业生表示，随着就业形势的发展，自己本打算选择民营企业和私营单位就业，但考虑到社会保险难以到位，使自己不得不放弃原有的想法。

　　采访中，一些招聘人员告诉记者，单位之所以不愿意给毕业生提供社会保险，主要有两个方面的原因，一是担心毕业生不能长期在单位工作，另一个原因是社会保险需要一笔不小的开支，是单位的一个负担。

　　新疆正宏律师事务所律师杨东新在接受记者采访时说，用人单位为招聘的人员提供社会保险是法律规定的责任和义务，是应该严格按照有关法律法规执行的。用人单位如果不执行有关规定，应该依法受到严肃处罚。为了保障毕业生合法权益不受侵害，杨东新律师建议，有关部门应该在用人单位进入招聘会时加大审查力度，要求用人单位必须无条件为毕业生提供社会保险。同时，相关部门应该派出工作人员在招聘会现场督查，对那些没有写明提供社会保险的单位的错误做法进行纠正。

(来源：互联网)