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    天山网讯（记者朱必义报道）尽管新疆各地办了不少职业技术学院以及技工学校，熟练技术工人的严重缺乏还是成了南北疆众多企业的共同心病。

    和静县旭华铸造有限责任公司是一家加工各种阀门的企业，目前已形成年生产5万台（套）的规模。该企业自去年10月试生产以来，始终受到熟练技工缺乏的困扰。

    “去年夏天，我们在巴州电视台做了一周的招工广告，每月保底工资1000元以上，可是应聘的人还是寥寥无几。好不容易招来一些人，问他们会什么工种，大多数人回答‘普工’，也就是说只会干力气活。”旭华铸造主管销售的陈刚经理说。

    陈刚经理告诉我们，在他的老家江苏，人们信奉的是“万贯家财，不如薄技在身”的人生格言。年轻人要么上大学，要么早早到技工学校学习一门乃至几门技术。所以像旭华铸造这样的机械加工企业，要是在内地的话，车、钳、刨、铣、磨，无论需要什么样的工种，很快就可以招到足够的技术工人。

    工人技术水平的差异直接关系到企业的效益。陈刚经理举例说明：同样加工一个铸造件，熟练的技工不但加工速度快，而且成品率能高达98％。技术一般的工人成品率能达到85％就不错了。

    因为在和静当地招不到企业所需的技工，旭华铸造只好舍近求远，从江苏、福建等省招了20多名技术工人，通过他们来以老带新，帮助新疆本地的新工人尽快掌握技术。

    对于旭华铸造来说，由于新疆和内地消费水平的差异，从内地招聘的技术工人月工资在3000元以上，企业还需承担这些工人每年探亲的往返路费。即使这样，还不一定留得住他们。

    “我们只看到新疆原材料便宜，却忽略了人工成本这个因素。”陈刚同时很坦率地告诉记者：“在技术工人培养方面，新疆比内地至少落后了15年。”

(来源：互联网)