日前，福建省人事厅印发《福建省2007年度紧缺急需人才引进指导目录》，公布21个产业(行业)、73个领域、186个职业岗位、511个专业的紧缺急需人才引进指导目录。

       《目录》呈四个特点：一是突出指导性。通过编制《指导目录》，提供紧缺急需人才需求信息，引导省外和海外人才以多种形式向我省紧缺急需人才的重点产业、行业、领域、项目、学科及地区流动。二是体现科学性。根据不同产业、行业、领域和岗位的不同情况以及专业技术、经营管理、特殊技能等各类人才的不同特点，从实际需要出发，提出引进紧缺急需人才的条件要求。三是把握差异性。根据福建省不同地区之间经济社会发展不平衡的现实情况和山区、欠发达地区人才引进工作的实际困难，在把握引进人才的条件要求方面注意因地制宜，体现对山区、欠发达地区的扶持。四是注重实效性。各级政府对依据《目录》引进的人才，按每人每月800元标准逐年发放5年生活津贴，各类企业引进人才生活津贴，由企业负责发放，其支出作为工资项目按现行有关规定给予税前扣除；并给予享受引进人才住房补贴等优惠待遇。《指导目录》与相关优惠政策的配套实施，力求在提高人才引进工作的针对性、实效性方面发挥重要作用。