【中国阀门网】回顾2006年上半年，智联招聘的数据显示信息技术和网络人才的需求持续上涨，网络人才似乎也进入到了沸沸扬扬WEB2.0时代。

　　智联招聘的数据显示信息技术和网络人才的需求持续上涨，今年3月份以来，该行业在全国范围网络招聘的职位数量分别是3月份，18185个职位；4月份19340个职位；5月份21060个，6月份27753个空缺职位。该行业在北京地区网络招聘的职位数量分别是3月份，7686个职位；4月份8085个职位；5月份9246个，6月份11599个空缺职位。该行业在上海地区网络招聘的职位数量分别是3月份，3530个职位；4月份3597个职位；5月份3788个，6月份4746个空缺职位。

　　由此看出，北京和上海地区对互联网人才的需求在6月份的增幅就达到了25%左右。随着互联网工具社会化普及渗透率的空前加深，越来越多的国内企业开始愿意使用互联网进行商业交易。据统计，2005年中小企业IT市场规模达到1129.8亿元。从去年百度上市到阿里巴巴与雅虎的合作，从谷歌进入到微软MSN的登录，从博客热潮到WEB2.0，国内网络广告、电子商务等传统业务稳步发展，网络游戏、搜索引擎、即时通信、博客和数字音乐等新业务迅速提升，中国互联网产业以30%的高速增长，这些都为2006年互联网行业对人才的需求带来了动力。

　　从招聘的职位看，技术类职位独领风骚，但无不体现出客户至上和新技术时代的特点，如百度招聘用户界面工程师，英孚 (EF) 教育集团招聘高级UI设计师，与以往的网页设计师不同，对候选了解客户体验的能力相对较高。艺龙网信息技术(北京)有限公司招聘论坛编辑，奇虎网招聘城市网络社区管理员等职位，体现了web2.0时代，网站搭台，用户唱戏的特点，相应互动内容管理职位变的重要起来

(来源：智联招聘网)