【中国阀门网】职业陷阱之一，盲目考研

　　现在大学毕业生的就业压力越来越大，有的学生为了逃避就业压力，就选择考研。但是有的人考研不是出于对专业的喜欢或者对自己前途的周密的考虑，而仅仅是为了逃避就业，结果痛苦不堪。

　　白云本科念的是市场营销，本来她的专业找工业并不难，但是看到在人才市场辛苦打拚的同学，受传统观念的影响，虽然并不是很喜欢自己的专业，她也选择了考研。读研之后，她发现自己不但不喜欢读书，甚至连生活的热情也没有了。整天浑浑噩噩，没有动力，不知道自己想干什么，也不知道自己能干什么。时间很快就过去了，眼看马上面临着就业，白云才真正意识到当初的考研是多么的盲目。象市场营销这种需要实践经验的工作，多三年工作经验，不是远比在学校呆三年念自己不喜欢念的书要好吗？

　　金点子：赫敦资深职业咨询师李晓波博士指出：读研是对某个领域的继续深入和对研究能力的培养，选择读研，一般来说是出于专业的喜欢，但现在的确有大学生出自逃避就业而读研。对于今后就业是利是弊，要看具体情况。如果以后不从事的是与所学专业无关的工作，那就是浪费时间。如果从事的是与所学专业相关的工作，那还要具体分析。一些应用性很强的学科，比如市场营销、旅游管理等等，我认为把时间用在积累实践经验上好。如果是需要深厚的学识基础的领域如法律、医学等，那么读研深造是为以后发展打下坚实的基础。所以在考研之前应该想清楚自己以后打算干什么。

　　职业陷阱之二，高薪诱骗

　　一些公司招聘时开出优厚的待遇，等到员工正式上班时，之前的承诺都以种种理由不予实现，于是受骗者大呼上当

　　金点子：赫敦资深职业咨询师李晓波博士指出：这是职场人士在跳槽时遇到的陷阱。如何避免这种陷阱？首先，正确估量自己。在自己目前的经验和能力水平之下，一般能拿到什么水平的薪水，可以参照一下平均水平，或是别的公司给自己开出的条件。如果某一公司开出的薪水比一般高出很多，你就要质疑：为什么给你这么多？千万不要听到高薪就得意忘形。其次，应聘时多个心眼，不清楚的地方问明白。比如一年十二薪还是十三薪，试用期待遇如何，时间多长？加班时间费用如何计算，如此种种，问清楚就不容易糊里糊涂地上当，吃了哑巴亏

　　职业陷阱之三、错位"移植"

　　每个行业都需要一定的时间来积累行业经验，有的人在一个地方根都没有扎牢，就移植到另一个地方，结果"水土不服"，一蹶不振。

　　一公务员本来在国企里发展得很顺利，从科员到科长再到副处，大好仕途摆在面前。但是看到自己的同学在外企拿高薪，房子车子很快就收入囊中，于是他坐不住了，毅然辞职，进了一家外企。可是在国企做惯的他非常不能适应外企的氛围，并且曾经是众星捧月的"领导"，他哪里受得了让别人呼来换去。在外企处处碰钉子，职也升不上去，薪水也没有预想的那么高。做的不顺心，想回去原来的国企吧，位置早就让人顶替了。后来这个人换了很多工作，几经波折，可是都没有什么起色，真是"一蹶不振"。 专家意见：

　　金点子：赫敦资深职业咨询师李晓波博士指出：职场"移植"，从那里移到哪里，什么时候移都很有讲究。事实上就是我们通常说的"职业转型"。职业转型切忌跟风，一定要自己心里有底才能转。因为有的职业有的环境适应别人不一定适应自己，别人做的好不等于自己做的好。要对职业性质、要求以及自己的能力倾向和个性气质做深入的客观的分析，看看二者是否匹配。

　　每一份工作都是一个积累过程。一般来说一份工作需要两三年时间才会完全上手，如果频繁更换工作，积累不在一个点子上，对将来的发展是个很大的限制。因为根都没"扎"好，就要"移植"，那么无论去到哪里都是根浅叶不茂，久而久之会"营养不良"，发展受限。

　　职业陷阱之四、缺乏发展空间

　　许多职场人士在一家公司工作一段时间去的一定成绩之后，因为公司转型或者合资、兼并等问题，在原公司的发展前景不大，就萌生了跳槽的想法。

　　胡先生在一家IT企业四年，已经是部门主管。但是公司与一日资公司合资后，他的职业前景不被看好，同时,别人的职业发展, 甚至包括他自己的只是专科毕业的妻子几年来,在一家著名外企业从财务助理一路做到了Chief Accountant, 工资直逼万元,特别是能力上的提高, 令他不得不刮目相看。这一切使他萌发了跳槽的念头。虽然他已经具备了相当的核心竞争力，但是还缺乏向更高层次的职业转型的硬件，如MBA，外企工作经历等，这将成为制约他实现更高目标的一个不利因素。处于这种不上不下的状况之下的胡先生应该怎么去实现自己的跨越式理想呢？

　　金点子：赫敦资深职业咨询师李晓波博士指出：象胡先生这样30岁出头、有了一定的工作经验又想通过跳槽来达到更高层次的职场人士为数不少，他们在公司里拥有了一定的地位，却发现现有的公司给自己的发展空间不大，便急着要跳槽。事实上，他们往往对自己的情况和行业现状缺乏综合性的分析，也不知道自己应该从哪里入手寻求更高的发展。

　　首先，已有积累是优势。原来积累的东西不要放弃。在原来的行业和职位上积累的技术、能力和人脉资源等，构成了你核心竞争力的一部分，应该成为下一步反展的一个平台。如果转到与自己以前的积累完全无关的领域，不但要从零开始，而且以前的积累都白费了，代价太大。因此这时的职业转型要找到与自己的优势最佳的契合点。

　　其次，充分准备是关键。要为自己留出三个月到半年的准备时间，做好几个准备工作：第一，学习的准备。要向高端职业转型只靠以前的积累是不够的，尽管你有了某一方面的能力和行业背景，但是高端职业往往需要一些专门的技能。如做培训师需要培训技能，高层管理需要MBA等，应该在跳槽之前把这些东西学到手。另外通过学习拓展信息量，拓宽自己的知识面，构建更为完备的能力体系，才能有支撑起一个高端职业的底气。第二，人脉资源准备。尽量多认识你将要从事的领域涉及到的人，你获得的机会会更多。第三、心理准备。每个群体的氛围不一样，因此必须有风险意识。你在现在的公司形成了一定的工作习惯，适应了这里的氛围，你是否能与新的组织气氛、管理体制相融合？职业顾问师建议现通过兼职来看看你自己是否适合。

　　职业陷阱之五、定位错误

　　很多职场人士不知道如何对自己定位，不知道自己适合干什么，结果工作了几年，觉得这也不适合自己，那也不适合自己，而觉得适合自己的，又没做出什么成绩来。

　　孙小姐本科法律专业毕业后，到了一家外企做经理助理，事情很琐碎，没有成就感。于是她便常常偷出空子来复习律考，结果引起上司的极度不满，几乎闹翻。由于第一年律考失败，孙小姐干脆把工作辞了，在家专司备考。谁知还是败落了。于是她又到了另一家企业做人力资源助理,这份工作她做的还不错，上司有意留她，可是她一门心思考律证，还想再次辞职专心复习。

　　金点子：赫敦资深职业咨询师李晓波博士指出：

　　减小机会成本，要学会重新评估自己。在孙小姐的案例里，有个非常突出的事情，就是她坚定不移的考律证，依然一无所获。有的人可能会觉得她很有毅力，事实上从职业发展的角度来说，这样做的机会成本太大，不值得。首先，一个人做一件自己感兴趣的事做了几年都没有成功，这说明他跟本就不适合做这件事。他要勇于面对自己的实际情况，对自己进行客观的重新评估。越迟醒悟，付出的时间、机遇的代价就越大。不要因为一开始的兴趣就给自己上了锁，一棵树上吊死。其次，本来可以利用这几年的时间往适合自己能力、

(来源：赫敦职业顾问)