【中国阀门网】    面对诸多困难，宁波志清实业有限公司今年1—10月份依然实现销售近1.44亿元，比上年同期增长34.53%，同时公司员工的待遇也有较大涨幅，员工月人均薪酬和月人均福利享受分别达到2509元和533元，比上年增长26.82%、21.42%，除了正常的人员流动，没有发生大批裁员现象，大有“不管东西南北风，我自岿然不动”之势。

    董事长陈志清告诉记者，志清实业在目前的市场形势下之所以能保持稳健发展的态势，很重要的一点是市场定位得当，以质量创品牌，以品牌拓市场。“我们的原则是不把所有的鸡蛋放在一个篮子里，国内国外两个市场同时开发销售，现各占一半的比重。在国内，我们拥有1200多个客户，遍布全国30多个省、市、自治区；在国外，我们的产品销往52个不同的国家和地区。除此之外，我们还积极拓展新的市场，尽最大可能提高市场覆盖面。这样，即使某个地方的市场有所萎缩，但对整体销售形势不会造成明显影响。”

    除了不断开拓市场，志清实业另一个致胜诀窍是不遗余力地进行创新，提升企业的综合竞争力。如该公司自行研发、获国家专利的自控阀门、过滤清洗阀门和低扭矩阀门，自去年5月份投放市场以来，销售量从最初的1万只/月增加到现在的10万只/月，并有进一步增长的趋势。在内部管理上，该公司也是不断进行创新，引进、吸收日本丰田企业先进的管理理念，把原先的粗放型管理转化为精细化管理，以达到降本增效的目的。目前，该公司已全面推行以整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全和节约为主要内容的“7S”管理机制，全面提升企业内部的管理水平和层次。“只有在每个环节上都做到精细化管理，才能在最大程度上节约成本、提高效益”，因为实行精细化管理，企业今年以来共节约开支216万元，而且企业一以贯之的以人为本的人性化管理体现出了作用，“面对困难时，我们的员工变得更团结，他们都愿意与企业共渡难关，我觉得，拥有这些能同甘共苦的优秀员工，才是我们企业最大的财富，这也是企业今后实现新发展的希望所在”，陈志清自豪地说。

(来源：宁海新闻网 )