【中国阀门网】      数控车床旁放着计算机等级考试辅导教材，每天安排学习时间。姜堰振华泵业有限公司的车间更像实验室。去年，这里实现1.41亿元产值，80%以上由新产品创造。

    据公司党总支副书记周翔介绍，5年来，产品品种连年翻番，现有7大系列300多个品种。产品在军用船舰领域由少量配套过渡到整船水泵配套，市场占有率从20%一路攀升至80%。

    周翔说，泵业市场竞争就是人才竞争。仅去年，公司平均每月生产300多种产品，且批量小（有时每种型号的水泵只生产一只）、工序多、周期短，对设计、制造、管理要求极高。“振华既要成为集聚人才的洼地，更要成为培养人才的沃土。”

     公司在广泛吸引科研院校、专家开展技术合作的同时，不断加大员工培训，让人力资源不断增值。

    振华泵业已有50年历史，不少员工工龄超过25年。公司每年投入培训费20多万元；制定晨会学习制度，每天组织员工学习优秀企业先进管理经验；组织中层以上管理人员通过清华大学远程教育学堂学习，每周学时超过5小时。通过培训学习，公司员工的知识结构、技能水平都走在行业前列。现有员工360人，其中工程技术人员190人。

     面对金融风暴冲击，大量企业流失人才，振华泵业加快人才集聚。去年以来，该公司招收40多名本科生，建立人力资源部，制定5年人才培训规划，筹建企业商学院，为后备干部制定职业生涯发展规划。今年5至12月，公司将组织全体员工上午上班，下午参加知识、技能培训。

    “人无我有，人有我精”，振华泵业的创新口号激励着每一位员工。5年来，公司技改投入超过6000万元，固定资产翻一番，拥有铸造、锻压、热处理、焊接、理化试验等功能齐全的各种设备，以及微机控制的万吨级B级精度的水泵测试中心。

    公司新产品领跑市场。其拳头产品应急消防泵，从发动到出水，仅需20秒时间，成功取代进口。公司被认定为省和国家高新技术企业。

    今年以来，公司在手订单价值1.8亿元。    

(来源：互联网)