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     根据海关总署近日发布数据显示，今年一季度我国外贸出口总额3161.7亿美元，增长28.7%，进口总额3016.8亿美元，增长64.6%。数据显示，机电、电器电子、机械设备等产品增长幅度均达20%以上，而进口铁矿砂等原材料产品与进口机械设备增长尤为明显。
     笔者在近期采访五金企业所获得的信息，与上述情况基本相符。今年一季度以来，工具五金、建筑五金等行业均出现订单“报复性”增长，而与之相对应的却是企业现有产能难以满足订单需要，同时，以往主要出现在东南沿海地区的“用工荒”问题，开始向内陆地区转移。有业内人士指出，作为制造业的一部分，五金产业已经进入结构调整向深度发展时期，依靠廉价劳动力获取利益的时代已经结束，由劳动密集型升级到技术密集型才是五金行业未来发展的必然趋势。
     “工人不见了”
     “春节以后，海外订单大幅度增加，现在企业即使满负荷生产，也难以满足订单需求。出现这种情况，一方面是因为海外销售商出于对经济回暖形势的判断，一改在金融危机高峰期‘补单’式的采购方式；另一方面是因为工厂出现了招工难、用工荒的问题。”笔者日前在浙江采访时，一家工具企业老板表达了对用工问题的担忧。
     其实早在去年底，不少企业就开始关注这一问题。2009年三季度以后，出口形势明显改善，各企业生产状况恢复正常。但随着春节的到来，很多在东南沿海城市打工的工人开始返乡，为了能让工人按时上班，一些颇具眼光的五金企业采用了打“温情牌”、“友情牌”的方式，在春节前就把年终奖、各项福利发到工人手中。“有些企业怕工人流失，规定在春节上班后才发奖金。我们认为这样的做法暂时能留住人，却不能长久留住他的心，所以我们按时发放奖金、福利，让工人们回家过个好年，希望他们能对已经效力几年的工厂产生归属感，自愿再回来。”一位企业老板如是说。
     但即便如此，春节之后工人留乡不再出来打工的局面还是发生了。一些国外媒体在关注中国“春运”的时候，也对比了春节前“返乡”与春节后“复工”的人流变化，得出的结论是，有相当一部分出外打工者在今年春节以后选择留在家乡。出现这种局面，与中国近年来的城市发展情况密不可分。以往，西南、西北、中部地区的丰富劳动力资源集中涌向东南沿海制造业发达地区。而随着内陆二三线城市建设、生活水平、工资结构的提高，很多打工者发现在家乡或者附近城市打工，赚的并不比在南方少。而且在这些城市，消费水平相对较低，对于他们来说能够过的“更舒服”，于是相当一部分“一代”打工者选择了“落叶归根”。有关人士指出，虽然“二代”打工者出于大城市的向往，依然会到大城市寻找机会，但随着年龄增长，购房、结婚、子女教育等问题依然存在，打工者内迁、返乡的情况依然会存在。