【中国阀门网】    改革开放以来，浙江华东阀门有限公司（原浙江海工阀门厂）由一个仅有十几名工人的小厂，发展成为如今拥有员工380名，占地面积3.5万平方米，具有自主开发研制阀门的CAD辅助设计实验及雄厚的技术力量，产品型号达150多种，以中高压阀门为主导产品的股份制现代化企业，同时公司走集团化发展道路，也逐渐确立自己在阀门制造领域中地位。

    以科技促发展不断提高自主创新能力公司坚持以人为本，坚持发挥科技自主创新精神，尊重、爱惜人才。目前，华东阀门现有员工380人，技术人员占38人，其中享受国务院津贴的有2人、教授级高工3人、高工5人、工程师6人。发明并获专利的产品有：圆体球阀，上装试密封压力可调球阀，高温平行双闸板平板闸阀，智能化远程控制二位四通球阀和高温、高压双自紧密封闸阀等。公司获得了浙江省高新技术企业、浙江省科技中小企业称号，并被评为温州市龙湾区高科技企业，温州市专利示范企业。

    公司坚持持之以恒发展企业自身整体优势，以科技创新促进产品的更新换代和品牌建设，取得了良好的社会效益和经济效益。

    强化质量管理狠抓品牌建设近年来，公司建立健全了一整套质量管理体系，通过了ISO9001质量体系认证、美国石油学会API6D产品认证、挪威船级社（DNV）ISO9001∶2000质量体系认证，并取得“特种设备制造许可证”（即压力管道安全注册）及欧盟PEDCE产品认证。成为中国化工装备总公司重点生产企业，中石化、中石油一级供应网络，中油管道物资装备总公司物资采购网络成员，并加入了中石油1号能源网、国家电力公司电站配件供应联络成员厂、中国工程建设推荐产品单位。

    在质量管理的强有力支持下，华东阀门得到市场的广泛承认。其中闸阀、球阀获“中国浙江推荐产品”殊荣，公司连续十年被评为“重合同、守信用”单位，浙江省新千年质量计量信得过单位，商业信誉甲级企业。

    加强企业文化建设实现以人为本的管理方式公司以诚信、求实、科技、创新为企业文化宗旨，在这一宗旨指导下，公司实施以事业凝聚人，以环境吸引人，以机制激励人，以精神鼓舞人的以人为本的管理方式；尊重知识、尊重创造的个性，强调团队精神，成为公司可持续发展的动力；健全了一整套全员培训机制，提高了员工的技术水平，也提高了员工的工作责任感、积极性和创造性。

    做大做强企业随着市场的不断扩大，企业在原有生产规模基础上不断做大做强，提高了企业的竞争力。把华东阀门作为“科技创新主体”，将“自主创新”作为日常工作的指导思想，同时加大了“自主创新”的资金投入和人力资源投入。公司今年新征土地50亩，2006年产值预计可突破1亿元。

    今天的“华东阀门”已建立起现代化企业制度，顺应市场潮流，向集团化方向迈进。

(来源：互联网)