【中国阀门网】

  2011年11月8日，浙江力诺阀门有限公司人力资源部经理为领导的一行三人参加了2011年江西九江学院机械与材料工程学院秋季大型毕业生招聘会。有来自浙江省、江苏省、江西省等66多家企业单位报名参加了此次招聘会，共设立600多个招聘岗位。这次秋季大型毕业生招聘会在九江学院体育馆开展了为期一天的室内招聘会，共吸引了1200多名毕业生前来参加这次招聘会。每个毕业生都手拿自己精心制作的简历认真选择着自己理想的就业单位和相应岗位，为自己正式走向社会大学奠定好第一步。
    整个招聘现场气氛热闹，各个企业单位纷纷展示各自企业魅力，福利待遇、工作环境、岗位晋升、企业发展前景无不成为各个应聘者考虑的因素，应聘者与招聘者都展开了一系列的交流，以便双方能达成最佳的双向选择。此次力诺阀门受到九江学子的热忱欢迎，招聘效果显著，毕业生积极投递简历、咨询岗位信息，共收集了60多份毕业生简历，通过两轮初复试，每位毕业生都展示了自己的知识和才能，都希望能加盟力诺这个团队，能发挥自己所长与企业共同发展。经过层层人员筛选和评估，人力资源部这次初步录取了15名毕业生作为公司生产管理、技术研发、营销系统的储备干部，预计于明年春节后正式入职上岗。
    浙江力诺阀门有限公司与江西九江学院自2008年开始就建立了友好的校企合作关系。近年来，通过双方校企合作取得了良好的成果，使毕业生能把在校所学与企业实践有机结合，让学校和企业实现优势互补、资源共享，实现双方合作共赢。每年江西九江学院都会输送一批优秀学子进入力诺阀门见习、就业。截止目前为止，短短三年之间，已有9位来自九江的莘莘学子成为公司管理和技术岗位上的中坚力量。他们当中最早的是2008年毕业进入公司工作的，现已发展成为车间主管或各部门项目主管了；也有今年刚毕业的应届生，通过他们各自的学习和努力现已成长为各部门经理的得力助手。在这些毕业生的成长历程中离不开他们扎实的专业知识，也离不开他们求真务实、积极进取的心态，更得益于公司有一套符合企业发展特色的员工职业生涯规划。每一位进入公司工作的大学生，公司都会定岗定人，以理论与实践相结合进行定向培养，使他们能发挥所长，将企业人才需求和员工个人价值有效结合，使他们能胜任本职工作，立足岗位成才。
    随着公司的快速发展，公司需要更多知识型人才的加盟，每年都会通过校企合作的招聘会招纳新的大学毕业生进入公司见习、工作。力诺阀门与江西九江学院的友好校企合作将会通过九江学子在力诺的成长进一步传递、加强，聚九江学子之潜能，创校企合作之效益！

(来源：互联网)