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　　针对外商投资企业的特点，大同爱碧玺铸造公司工会增强组织作为，依法规范企业行为，使职工的健康权、休息权和经济权得到维护。山西台记者郭志伟报道：
　　大同爱碧玺公司是个铸造企业，工作环境比较艰苦，尤其是烟尘、汾尘的污染成为时刻威胁着员工健康的首要杀手。针对这种情况，厂工会数十次下基层调研情况、收集数据，撰写14篇职代会调查报告、8篇整改建议，组织职工代表与公司领导对话7次，要求公司投入资金，治理工作环境，并在集体合同中明确规定每年要拨出烟尘、粉尘专款治理经费，保证员工身心健康。近八年的维护利益不放弃，终于在2009年公司以停产一个月的代价为职工更换了设备除尘器。公司工会主席
　　（录音：从02年开始一直到11年都在写，我们把除尘器也换了，这个钱不多，关键是要停产一个月，停产了一个月专门换了这个设备除尘器，就把烟尘、粉尘降低了百分之六七十。（停产一个月相当于损失有多少？）09年可大了，09年光说产值就有六千多万、利润两千多万，一个月那损失够大的。（当时涉及多少职工？）当时实际上800多。）
　　健康权益的成功争取，公司工会赢得了职工的大力信任与支持。接下来，工会进车间、访群众，多访反映职工述求，继续解决备受大家关注的休息权和经济权等问题。目前，经工会建议、公司决定，超过法定温度公司必须保证员工的休息，同时职工的高温津贴从原来的100元提高到现在的每月220元。
　　（录音：30利益博弈特别突显，利益是三方面的利益。在利益特别明显的情况下，权益极易被侵害，作为职工自己的组织，就要在这方面替劳动者说话，在述求劳动者的一些意见，维护劳动者的一些经济权益。）
　　近年来，工会向公司提出按劳分配的要求，对于劳动成果，投资者、劳动者应当共享。公司接受了工会的意见，员工的收入与产量挂钩，与企业效益挂钩。目前，公司一线职工年人均可支配收入已经超过8万元，除此之外，年终每位员工还有三万多元奖福基金，企业职工经济利益得到双赢。

(来源：山西视听网)